近日，江蘇省南通市中級人民法院忙著將各部門和每個干警的工作職責細化、可操作化并整理上墻。這是南通中院以“兩評查”活動促進司法行為規(guī)范化，以司法規(guī)范化建設推動“兩評查”活動長效發(fā)展的一個方面。
南通中院院長陳榮慶要求將“兩評查”工作與司法規(guī)范化結合起來，對存在的司法失范問題進行一次全面排查，對現有的制度體系進行一次系統(tǒng)清理，并在此基礎上有針對性地制定和完善各項考核獎懲、日常管理制度，對每一位干警從事的每一項工作制定規(guī)范化、具體化的操作流程細則，并將工作職責全部上院大屏幕，不間斷地流動播出，接受人民群眾的監(jiān)督。
該院將“兩評查”活動深入到崗位大培訓當中去。堅持全面評查與重點評查相結合、質量評查與反饋通報相結合、領導點評與法官自評相結合，審判管理部門負責對庭審和文書評查情況進行督查并及時通報，評查結果納入審判業(yè)務部門、辦案法官年度考核中。規(guī)定要定期邀請相關人員對庭審活動進行觀摩評查，認真聽取意見和建議。出臺實施意見，推行青年法官指導老師制，在資深法官中聘任指導老師，對青年法官進行政治素質、業(yè)務能力培養(yǎng)，形成“師徒結對、以老帶新、以新促老”的機制。定期通過發(fā)放征求意見表、電話問詢和召開律師座談會等形式向社會各界廣泛“開門納諫”。實行了全市法院商事裁判文書統(tǒng)一格式化。為了依法及時保障當事人的合理訴權，11月8日，南通中院發(fā)出《關于嚴禁年底不立案、拖延立案的通知》，以從根本上杜絕一些法院年底不立案的怪現象。
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